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股票配资线上网上突然跑出一串她的近照

你还记得那个80年代在电视机里让全国观众激动到掉泪，一记扣杀砸碎多少对手梦想的“铁榔头”吗？对，就是那个一张嘴就带着点北京腔的郎平。可你敢信，网上突然跑出一串她的近照，网友吓一跳直呼“这谁啊？”有的年轻网友甚至问“铁榔头是哪位大明星？”我看完差点没把手机砸了——真应了那句老话，“江山代有才人出，各领风骚数百年”。翻翻新闻才发现，原来一代传奇走到今天，早已不是赛场上那个“见谁锤谁”的狠角色了。咱们到底该怎么看“老教练”的退与不退？到底是时代变了，还是我们太健忘？

先来点猛料。论坛上正热乎有人感叹郎平现在走路都慢了，大伙翻着当年女排夺冠录像时，那流畅一记扣杀，快得对手球还没落地人就傻了眼；再看现在，照片里郎指导眼神温柔了不少，那曾经的“铁榔头”已经变成了“软话筒”。有网友调侃，“八九十年代那是全村的希望，现在成了全网的感慨。”一时间，老球迷奔走相告，新球迷直呼震惊，网友的嘴根本停不下来。咋地，干体育的也成了“反差萌”？可细想起来，这变化是不是也在情理之中？你说岁月真不是闹着玩的，上哪儿躲？

咱们慢慢捋一捋。很多人一边感叹郎平皱纹多了、动作慢了，一边扒拉出她的伤病史膝盖做了好几回大刀，比赛那会儿打封闭针跟打水漂一样常见。这么多年扛过来的不仅是奖杯，更是满身的伤痕。你别看现在网友爱打嘴仗，当年场上那可是当之无愧的女王范儿。如果说岁月是磨刀石，郎平早就磨出了一身铜皮铁骨。可就算“铁榔头”也难敌生老病死——长期超负荷运动换来的，除了光芒万丈和荣誉加身，还得加点韧带劳损的“配料”。

看网上热议，有医生说这种运动员职业病再正常不过。有球迷晒视频，说郎平到现在都没闲着，一边带深圳中塞女排，一边教动作讲细节，虽然声音没以前洪亮，指导起来依旧一清二楚。这不就是“宝刀未老”最生动的写照吗？至于00后不认识，还真别笑他们。想想这年头，连某些00后都把李小龙叫成“漫威角色”，何况体育圈的传承一点不比娱乐圈容易。

最近网上都在争是否该让老教练继续带队？支持者一水儿举例“经验是金子，郎平刚拿完冠军！”反对者也不示弱“你看看她身体，都拖成什么样了？”两方你来我往，险些把评论区按出火星来。高龄教练的价值，成了横在球场上的“梗”。国际排联新规更来添乱，据说以后教练60岁——对不起，每年得体检三次，谁不重视健康谁就别想带队。网友脑洞开得飞起既然人都老了，为啥不来个“元老联赛”，像篮球一样整花活？蔡振华一句“要尊重职业选择权”被反复引用，“给老教练配点年轻助手呗！”言外之意，无非是在“排除故障”，实际上纠结的还是郎平们到底还能不能扛？

有些网友一边煽情，一边揶揄“你她卸任国家队后比以前还忙！”带俱乐部、培训青少年、各种推广活动飞来飞去。甚至连在医院理疗都被偷拍发帖，怕不是下一步要被大家排成热搜。有调侃的，也有心疼的“这要搁我，早就退休搓麻将了，哪还能硬挺着？”可人家偏偏不服老。“干得动的时候就继续干，现在不打比赛还能换个战场继续发光发热。”可问题是，社会约定俗成的钥匙——“年纪大就该歇歇”，是不是太死板了？其实到这，争议看似风平浪静，其实每个人心里都知，这才是开始。

耐人寻味的戏码来了。有人仔细翻了郎平的行程单国家队退了，没歇着，反倒麻溜变身“空中飞人”。深圳俱乐部带得热火朝天，青少年排球推广更是每月跑几个省份，“钉子户”一样扎在中国排球最难啃的地方。咋地，这不是“人老心不老”的典范吗？转型搞青训、做顾问、搭桥铺路，全是现成的榜样。更神奇的是，地方体育局还特地发文件鼓励“老带新”，专门青睐经验丰富的大咖们“做幕僚”，郎平俨然成了排球圈的智囊团C位。

最辣眼睛的一点，是网友阵营的分化有人羡慕外国的老教练六十多岁还在一线，直言中国体制太急功近利；有人说“吃青春饭的工作终究要等新人接棒”，不然哪有后来者发光的份？你瞧，论实力，郎平刚带队拿完冠军，论贡献，一堆年轻教练死活学不来。真到了要交接班，支持者还舍不得放手，反对者又怕拖累青训。前脚夸奖经验宝贵，后脚指责“霸占资源”，就像绕口令一样打转，到底谁对谁错？

实话实这下矛盾被捅开了一边是经历与精神的无可替代，一边是新陈代谢的现实压力。郎平的每一次归队、每一次“复出”，都在印证老将的价值；但每一次被质疑、被调侃“也该歇歇”，都暗含着残酷的——历史终究不等人。前排热血沸腾，后台人走茶凉，各路人马各怀心事，那场有关“交棒与坚守”的大戏，越看越像中国式父母和子女的代际矛盾，一个说“再让我干会儿”，一个急着“快交给我”。妙不妙？

风头浪尖之下，表面看郎平卸下了国家队颜值担当、劳模角色，实际还在各大场合现身。可正风光的时候，暗流却越来越多。有自媒体扒出她连年密集劳作，质问“把老英雄榨干到底是什么风气”？有人顺带喷一嗓子体制“说好的新老结合，每年开什么空头会议，还是老几位抢戏！”有媒体人发文“鼓励转型”——说白了还是怕出现教练断档，到头来没后继之人。球迷们倒挺豁达，“人总得老，铁榔头再硬也拗不过膝盖”，有人看复健视频感叹“再牛的冠军也得疼痛理疗”，新老的分界线慢慢变成了焦虑线。

反观青训和人才梯队，有人怼得直白“只会让郎平顶在前头，不未雨绸缪，等哪天真退下来了就抓瞎。”也有反方冷静思考，“你真把老教练全搁边上，新人连饭碗都咋端稳？”运动员转教练不是一场接力赛，而更像是社会周期律，人到中年谁没点焦虑？当“老虎不在，猴子称大王”的段子取代技战术批评，整个行业的短板和焦虑才刚刚浮出水面。表面一片平和，谁都知道，其实离拍板定论还早着呢！

说到支持与反对老教练继续带队，讲真，就跟家里吵选电视台似的——都不服谁，谁也说不动谁。有人抬手就来一句“郎指导再干十年也不在话下”，另有人掀桌呛声“再牛的神话也该落幕”。理不理，退不退，其实都是一场没有标准答案的“煎熬”。你要是问我，不如假装夸你“网友全是懂运动科学的专家，体育局都靠你们制杖，老教练继续带还是不带，真得听听‘键盘侠’的声音么？”

问题也就出在这里，老的怕被替换，新的怕被压住，每个人都在担心自己的未来。你说铁榔头该不该放下锤子？又或者，靴子没落地之前，谁敢拍胸脯认定答案？一边高唱“经验无价”之歌，一边盼着“新鲜血液”早日融入，最后还是绕到那句老话——“人，终究都得老不是？”

一个时代有一个时代的英雄。你觉得郎平这种“老将不死只会转型”的模式，到底是压迫了年轻教练机会，还是让我们宝贵的经验得以传承？支持的嫌新人不靠谱，反对的又担心“铁榔头”太累，难道体育就不能像咱们家里的老电饭煲，既保留点经典，又能不断焕新？你站哪边，来说说看——老经验重要，还是新面孔更需要？

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